زيادات غير مسبوقة للحد الأدنى للأجور ..”من 1200 إلى 6000 جنيه”
8 زيادات متتالية منذ عام 2014 حتى 2024
اتخذت الحكومات المتعاقبة قرارات جوهرية، على مدار عشر سنوات، تستهدف رفع الحد الأدنى للأجور، مما أسفر عن ثماني زيادات متتالية في رواتب موظفي الحكومة والجهاز الإداري للدولة.
وجاءت هذه القرارات استجابة لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بتحسين مستوى دخل العاملين في الجهاز الإداري والقطاعات الحكومية الأخرى، سواء كانوا مشمولين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 أو غير مشمولين به.
وتمثل هذه الخطوات ردًا واضحًا على الحملات المغرضة التي تُدار من الخارج عبر وسائل التواصل والقنوات المأجورة، والتي تهدف إلى تشويه إنجازات الدولة وإثارة القلق في المجتمع المصري.
وشهد الحد الأدنى للأجور لموظفي الحكومة 8 زيادات متتالية منذ عام 2014 حتى 2024، بحسب الدرجات الوظيفية والمالية لكل موظف، ليرتفع من 1200 جنيه إلى 6000 جنيه، والتي جاءت على النحو التالي:
– الزيادة الأولى في عام 2017: من 1200 إلى 1400 جنيه «مقدار الزيادة 200 جنيه»
– الزيادة الثانية في عام 2019: من 1400 إلى 2000 جنيه «مقدار الزيادة 600 جنيه»
– الزيادة الثالثة في مارس 2021: من 2000 جنيه إلى 2400 جنيه «مقدار الزيادة 400 جنيه»
– الزيادة الرابعة في أبريل 2022: من 2400 إلى 2700 جنيه «مقدار الزيادة 300 جنيه»
– الزيادة الخامسة في أكتوبر 2022: من 2700 إلى 3000 جنيه «مقدار الزيادة 300 جنيه»
– الزيادة السادسة في مارس 2023: من 3000 إلى 3500 جنيه «مقدار الزيادة 500 جنيه»
– الزيادة السابعة في سبتمبر 2023: من 3500 إلى 4000 جنيه «مقدار الزيادة 500 جنيه»
– الزيادة الثامنة من 4000 جنيه إلى 6000 جنيه لموظفي الدرجة السادسة، وزيادة من 1000 إلى 1200 جنيه حسب الدرجات الوظيفية فوق الدرجات السادسة والخامسة والرابعة.
التعليقات مغلقة، ولكن تركبكس وبينغبكس مفتوحة.